งานบริการ In-house HR&OD

ตัวอย่างผลงานที่ผ่านมาของเรา

• งานบริหารจัดการบุคลากร 

• งานพัฒนาและเสริมสร้างประสิทธิภาพองค์กร 

• การเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากรในองค์กร 

• การบริหารจัดการเรื่องการเปลี่ยนแปลงในองค์กร 

• งานสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารระดับสูงขององค์กร 

• การบริหารจัดการระบบผู้สืบทอดตำแหน่ง 

• งานพัฒนาบุคลากรผู้มีศักยภาพสูงขององค์กร 

• ที่ปรึกษาผู้บริหาร 

• ผู้ชำนาญการเฉพาะทาง 

• ผู้บริหารชั่วคราวในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของสายงาน เช่น ตำแหน่ง Chief HR Officer, Head of Learning & Development, Head of Organization Development, Head of Change Management และอื่นๆ

เราสนับสนุนและส่งมอบความเชี่ยวชาญเพื่อช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพให้กับองค์กรในระยะสั้นและระยะกลาง ทั้งในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร และจัดการการเปลี่ยนแปลงในช่วงการเปลี่ยนผ่านที่สำคัญขององค์กร