คุณมอลลี่มีประสบการณ์การทำงานร่วมกับองค์กรธุรกิจชั้นนำทั้งในประเทศไทยและในภูมิภาคเอเชียใต้มากกว่า 10 ประเทศ โดยมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจและวางแผนการพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร คุณมอลลี่เคยดำรงตำแหน่งกรรมการบริหาร (Executive Committee) และ Chief HR Officer และมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีจากการทำงานในหลากหลายภาคอุตสาหกรรม อาทิ ก่อสร้างและวัสดุก่อสร้าง ค้าปลีกและค้าส่ง อาหาร ร้านอาหาร และเครื่องดื่ม และสินค้าอุปโภคบริโภค คุณมอลลี่รับผิดชอบการบริหารงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล (Human Resources Planning) การออกแบบองค์กร (Organization Design) การพัฒนาองค์กร (Organization Development) การบริหารและพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (Talent Management) การพัฒนาบุคลากร (Employee Development) และการบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

​

คุณมอลลี่มีความเชี่ยวชาญอย่างยิ่งในงานด้านการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Management) การประเมินศักยภาพและพัฒนาพนักงานผู้มีศักยภาพ (Talent Assessment and Development) และการพัฒนาทักษะผู้นำและทักษะเฉพาะทางในสายงาน (Leadership and Functional Competencies) นอกจากนี้คุณมอลลี่ยังมีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำการเจรจาและบรรลุข้อตกลงพร้อมทั้งรักษาความสัมพันธ์อันดีกับสหภาพแรงงานอีกด้วย

​

ในบทบาทพาร์ทเนอร์ของบริษัทฯ คุณมอลลี่ได้ร่วมงานกับองค์กรชั้นนำในหลากหลายภาคธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจบันเทิงและสื่อสาร ธุรกิจค้าปลีก อุตสาหกรรมรถยนต์ ธุรกิจธนาคารและการเงิน ธุรกิจการขนส่ง และหน่วยงานภาคสังคมต่างๆ ฯลฯ คุณมอลลี่เป็นผู้วางแผนกระบวนการและขั้นตอนการทำงานแต่ละโครงการ โดยทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงในการทำความเข้าใจและวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจของแต่ละองค์กรในเชิงลึก เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับมอบผลงานที่ตอบสนองความต้องการและเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กรอย่างแท้จริง

​

คุณมอลลี่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์และแรงงานสัมพันธ์ (Human Resources Management and Industrial Relations) จากมหาวิทยาลัย Hertfordshire ประเทศอังกฤษ